向“差不多”亮红牌，用“才智”守“毫米关” ——朝源煤矿安全出产规范化深度改造纪实录

  在煤矿出产各环节，差不多这三个字，曾是许多安全办理环节中挥之不去的危险本源。中煤三建朝源煤矿，以其持续增长的安全出产周期，提醒了一场怎么经过体系性的准则重构与技能赋能，将规范从墙上的文件，完全刻进职工认识和日常作业的深入改造。

  2025年9月下旬，朝源煤矿的安全出产规范化归纳查核成果跃升至95分以上，同比提高8.3%。这一个数字内行业界已属俊彦。但是，矿长刘伟洋在总结会上展现的，却不是高分成果单，而是一组摄于年头的现场相片：锚网搭接过大、钻孔存在差错、设备动态不合格这便是咱们从前引认为差不多的现场，他沉声道，高分，掩盖不了咱们从前在事端山崖边徜徉的现实。

  深入的病灶源于差不多文明的繁殖： 作为保管矿井，朝源面对部队结构断层、绩效指挥棒歪曲（重进尺轻规范）、办理履行存在弹性空间等恶疾。一次井下突击查看中，一个掘进作业面的风筒接口漏风率超支，当班班长却辩解：领导，就差这么一点，风量够用，差不多得了。这句差不多得了，刺痛了全部办理者的神经——当对规范的敬畏让坐落对便当的退让，安全办理的堤堰便已千疮百孔。

  矿长刘伟洋在全员安全大会上宣布魂灵拷问：咱们是现代化的煤矿，一些办理者的脑袋里，还停留在上世纪80年代，干作业总是差不多就行了。经过展现因细小差错引发的重大事端事例，他展开了毫米关的哲学布道：在顶板支护中，1厘米的差错意味着支撑力或许衰减30%；在瓦斯监测中，0.1%的读数差错或许便是生死线。煤矿安全，从来就没差不多，只要肯定准确。

  《细则》的法典化： 新版《安全质量规范化考评奖惩细则》成为数百页的操作攻略，具体量化了从锚杆扭矩到管线吊挂的悉数参数。查核结果与绩效薪酬挂钩份额提高至决定性的30%以上，让规范化便是钱袋子，成为每月查核线月，综采队因得分全矿第一名，人均增资490元。综掘队因得分垫底，队长罚款达3000元。

  准则是保证，技能则是让规范落地最无情无义的执法者。朝源煤矿将五精办理理念与才智矿井建造深层次地交融：精准掘进： 搭载高精度激光导航的综掘机，能依照激光精准切开，完成巷道成型的 毫米级精准操控，从源头保证工程规范。准确感知： 井下数千个智能传感器实时收集设备及环境数据，云渠道经过算法模型进行准确剖析，完成从准时检修到 按需预警 的跨过，防患于未然。精益优化： 在数据支撑下，职工能聚集于流程改造。例如，有班组根据体系数据优化喷浆工序，使功率提高10%，形成了自下而上的改善文明。精巧环境： 终究，全部尽力凝结为井下现场——大街整齐、管线平直、设备亮堂。职工在安全、规范、人性化的环境中作业，获得了史无前例的工作庄重与安全感。

  这场改造的内涵逻辑谨慎而明晰： 它始于对差不多文明损害的清醒认知，经过准则重构建立起不敢的底线；然后，经过才智矿山的技能赋能，构筑了不能的巩固防地，将规范固化到流程和设备中；终究，在高效、安全的新环境中，职工亲自体会到规范化带来的好处，然后自动寻求精益和精巧，完成了 从要我安全到我要安全、我会安全、我能安全 的根本性改变。

  朝源煤矿的办理实践证明，安全出产规范化绝非严寒的条款和刻板的查看。它是一场以技能为桨、以办理为舵的深远飞行。95分的成果，是一个里程碑，更是新的起点。由于在这里，每一个人都深入理解：与安全比较，全部差不多的托言都苍白无力；用才智看护生命，是矿山对劳动者最庄重的许诺。