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2025济钢集团有限公司社会招聘公告 
来源:凯发官方首页 发布时间:2025-08-01 02:57:00

  

2025济钢集团有限公司社会招聘公告

  济钢集团有限公司始建于1958年,曾跻身全国十大钢铁企业行列,现为济南市市属一级国企。2017年济钢集团安全关停全部钢铁产能,开启转型发展全新征程。转型发展以来,济钢集团在上级党委和政府的关心支持和科学指导下,逐步构建起以空天信息、高端装备及新材料制造、产业服务为支撑的产业体系,成为济南市空天信息产业“链主”企业,2022年以来连续3年成功跻身中国企业500强,已拥有国家级博士后科研工作站2个、国家级“专精特新”小巨人企业1家、省级“专精特新”中小企业8家,省市两级科学技术创新平台16个,高新技术企业11家。

  根据业务发展需要,济钢集团所属子公司现面向社会公开招聘优秀人才,有关事项公告如下:

  济钢四新产业高质量发展(山东)有限公司产业定位重点围绕空天信息、数字信息、人机一体化智能系统、新材料等领域进行布局,着力带动战略新兴起的产业发展。立足四新产业园空天信息产业园、工北21号科创综合体,统筹产业园区开发和现有土地资产盘活,以“产城融合”发展为战略主线,以“做大资产、放大资本、做强产业、做活机制”为发展思路,以主业培育和产业高质量发展为核心,围绕“空间”“政策”“业务”“平台”“金融”五个要素,实施“一园一院一基金”,搭建“创新平台-科技孵化器-产业加速器-产业园区”的“全链条”园区运营体系,打造集园区建设、招商引资、园区运营、项目投资于一体的综合性园区运营商,持续赋能集团公司存续产业升级和新主业培育。

  增材制造运营首席技术官(管理6级)1人,具体岗位及要求详见《济钢社会招聘岗位明细表》(附件1)。

  山东济钢泰航合金有限公司占地面积140亩,其他区域占地面积2600余亩,现有在岗职工近300人,年营业收入30亿元,各类自产产品年产量50万吨,别的产品年销售量近60万吨。

  公司现拥有普通合金、复合合金、特种合金、炼钢炉料、脱氧铝制品等合金炉料主导产业,同时经营大宗原燃料(煤炭、铁精粉等)及资产租赁业务。产品业务市场遍及山东、天津、河北、河南、江苏、辽宁、内蒙、甘肃等全国大部省份,是山钢、河钢、沙钢、建龙、德隆、日钢、象屿、新兴铸管等50多家大型钢铁企业的战略供应商。

  公司是全国首批铁合金生产准入制企业,拥有海关报关企业、省级守合同重信用企业、安全生产标准化二级企业、质量、环境和职业健康安全管理体系等认证资质。

  航空航天配套产业智能制造工艺总师1人,具体岗位及要求详见《济钢社会招聘岗位明细表》(附件1)。

  济钢集团国际工程技术有限公司注册资本12203万元,为国家高新技术企业。公司持有咨询甲级,冶金甲级,勘察甲级,建筑甲级、电力乙级、环境工程乙级、市政乙级,用于承受压力的管道设计资质证书。现有职工300余人,高级及以上职称100余人,研究生及以上学历70余人。

  公司隶属科学研究和技术服务业。主要是做冶金、焦化、建筑、发电行业的咨询、设计、总承包、项目运营和专有设备制造贸易业务。企业具有高效冶金、节能环保、干熄焦及发电、余热余能回收及发电等20余项自主知识产权的工程技术,先后获得部省级科技进步奖20余项,国家发明、实用新型专利100多项,主编及参编了数十项国家标准和行业规范。公司自主开发的新型节能环保焦罐已成功应用到山钢、首钢、涟钢等国内100余家的钢铁和独立焦化企业,国内市场占有率95%以上,处于绝对领先地位。

  高压容器焊工岗位2人,具体岗位及要求详见《济钢社会招聘岗位明细表》(附件1)。

  (二)符合招聘岗位任职要求,年龄及专业工作年限计算日期截止到2025年7月31日。

  本次招聘工作按照应聘报名、资格审核检查、组织面试及笔试、拟录用人员公示、背景调查、体检、办理入职等程序进行。

  报名网址:济钢集团人才招聘网)。招聘采用网络报名,不接收现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员登录济钢集团人才招聘网,进行注册登录(邮箱注册),维护个人隐私信息并进行岗位申请投递。

  简历信息录入完整,头像上传近期免冠正面彩色电子证件照,申请职位时在对应附件处上传身份证双面照片、学历及学位证书、专业方面技术职务资格证书、执(职)业资格证书,请将《济钢社会招聘报名登记表》(需签字按手印)、业绩证明、任职证明、无犯罪记录证明、获奖证书等附件上传至其他附件。附件名称格式:如张三-无犯罪记录证明。

  自发布公告之日起至2025年8月15日17:00。报名期内根据工作需要和报名情况适时组织面试、录用工作,岗位录满即止。

  (一)应聘人员应仔细阅读公告内容,及时了解相关网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,各环节入围人员,将通过微信、邮件、电话等形式进行通知,未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的,视为自动放弃应聘。

  (二)资格审核检查贯穿招聘工作的全过程,应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,并严格遵守招聘纪律。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人隐私信息资料。因未如实且完整填写报名信息或若未按要求提交附件导致资格审核检查不通过的后果由应聘人员本人承担。在任何一个环节发现不符合资格条件,填报信息失实、有弄虚作假、欺骗行为或其他违反招聘纪律等行为,公司将取消其应聘及录用资格,已经聘用的,解除劳动关系。

  (三)逾期未按规定提供相关报名材料,未按规定要求参加笔试、面试、体检等程序的,无正当理由逾期不配合办理签约手续的,均视为自动放弃应聘。

  (四)参加笔试及面试时,必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

  (五)本次招聘不收取费用,不指定复习参考用书,不举办也不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训,不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

  (七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,对应聘人员的岗位进行调剂,增减录取数量,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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